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处世-工作给你带来快乐吗？看看你是否该辞职了１．是否还有刚开始工作时的“激情”？　　递交辞职信之前，不妨再回想一下，当初为什么会爱上这个工作？应把造成目前不良状况的最坏因素排除出去。　　２．自己的劳动是否被认可？　　不妨约你的上司谈谈，向他解释

处世-面对考官：把他感兴趣的东西推销足就业成功，不仅在于拥有足够的知识与本领，还在于善于自我推销。　　记得我大学毕业时，和当今一些大学生一样，并没有一个现成的单位等着我———我得自己去寻找。那一年恰逢机构改革，各单位人事关系冻结，要找到工

处世-洞明世事参透人情办公生态场18定律办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。　　升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。　　升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。　　游戏定律：无

处世-十种类型的女孩不受欢迎不少女孩屡次在感情上失败，可总也不知为什么。其实问题关键还是出在自己的身上。有关专家列出了10种不受欢迎的女孩子：　　1、冷漠自傲：莫名其妙拒人于千里之外，一副无一友与之交心、无一人可与之相比的架势。

处世-不要过于频繁地更换单位：跳槽要冒多大风险跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。　　毕

处世-上班族办公桌比马桶还脏？由于工作繁忙，不少上班族都养成了在办公室里用餐的习惯。特别是午餐，因为来不及出去吃，很多人就在办公室里一边拿着鼠标，一边端着饭碗，边敲键盘边吃饭。其实，您不知道，办公室里的环境卫生很成问题。　　由于大

处世-“无限可能”的职业观台大历史系毕业，到美国攻读计算机科学，再一脚跨进计算机产业，康柏计算机台湾分公司总经理何薇玲认为，生命中充满着起伏与挫折，但在面对人生困境时，总要抱着乐观、勇敢与终生学习的心，欢欢喜喜过一生，并创造生

处世-办公室柬言２０条懂得自我管理。　　察言观色，勿掉入办公室的政治圈。　　拒绝参加办公室里互吐苦水的牢骚聚会。　　多与热爱工作、人缘良好的成功人物接近。　　善于利用时间管理，排定每天工作的优先顺序。　　尊重每个职务角色的

处世-处事四态度面对它、接受它、处理它、放下它。　　　　遇到事情的时候，特别是比较严重问题的时候，我通常用四个态度或者四个层次来处理。第一个就是面对它；第二个接受它；第三个处理它；第四个放下它。这个很好用。任何问题发

处世-管理者和关键员工的选择管理和关键员工背景　　管理部分一般是风险投资家在阅览完概要部分后首先要光临的所在。他们想从一开始就知道你的管理队伍是否有能力和经验管理好你的日常运作。企业家开创一个新的业务时，常常不对这一点作充分考虑

处世-办公室无真友谊办公室无真友谊，就像欢场无真爱一样现实。　　办公室是公事公办的地方，绝对不是玩感情牌的地方。心肠太好、太为人着想、太顾及别人的感受，只会阻碍做事。对下属太好对方会恃宠生娇，没大没小。对其它同事太信任，

处世-看待人事问题在办公室内与同事或上司的相处及各人面对工作的态度皆是属于人事问题。相信不少正在工作或曾经工作的人们会感受至深：人事问题是一种极难应付的问题。无论是初出茅庐或是已经拥有丰富的工作经验的人仕，在人事问题

处世-在工作中告别默默无闻八大法则在工作中，也许你聪明非常，或许还有许多难得的创意，但是，为什么你在工作了一段时间之后发现，你在别人眼中却显得可有可无，无足轻重？先请不要烦闷，不要胡思乱想。你有这样的结果，肯定是你有些方面做得不够，但

处世-职场打拼六大类型员工升职加薪难升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。　　1、伴娘型　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事

处世-办公室政治：从国企干部到外企部门经理徐子仪说，办公室政治这种东西，其实到处都有，问题是，你觉得它大，它就大，你觉得它小，它就小。　　徐子仪是记者的采访对象中经历最丰富的一个。她当过国家干部、银行职员、香港公司驻沪办事处主任，现在是上海一

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