问：我的经理最近总是盯着我，这让我神经紧张，不能集中精力工作，我真不知道该怎么办？
　　答：一般地讲，引起管理人员注意的员工不是非常出色就是达不到最基本的工作要求。所以，我建议你首先是检查自己工作的数量与质量，看看自己属于哪种情况。
　　如果你发觉自己在工作上和同事们确实有差距，你就应该主动找经理谈一下了，如果你要等他来找你谈，那么你多半不会得到什么好消息。不要在经理面前否认自己的后进，这些情况他肯定心知肚明，关键是就自我改善计划和他达成一致并尽力争取他的帮助。然后定期向他汇报你的进展——你能主动和他沟通，让他掌握关于你的信息，他自然会放弃监督。
　　如果你发觉自己业绩显著，找机会告诉经理你非常感谢他的关注，让他了解你已经发现他在密切地监督你，他会感到很不好意思从而放弃监督，或者向你解释这样做的特殊原因。如果他对所有人都是这样“密切关怀”的话，恐怕他是一位不能“无为而治”的管理者，那么，你只能自认倒霉改变自己来适应他这部监视器了。